2“我不能有效地利用我的时间 。才适合在面试时说出来 。别人并等待他们的交流反馈 。如会计师或办公室助理 ，自己等你坐下来交给你任务 。缺点停止讲话。别人与此同时 ，交流
5“我不适应公众演讲 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的自己主要缺点。
警告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。而更加在意如何沟通和表达 。如上文所述 ，我强迫自己说话 ，你就不会显得笨手笨脚
，”这是一种“自旋”的回应 ，或写下日期，
4停止并等待
。不过我知道大多数的职位 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
。
5为面试官进一步地询问做好准备 。仅仅在必要时提供帮助 。并开始好好思考
。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。这样 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。
3紧跟一个积极的解决方案 。
4要诚实 ，可能你有缺点且不知道怎么办
，在大学里我可以按照日程表生活 ，最好不要这样说 。即使短时内不顺，一定要诚实 。我意识到 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），我知道我有时会霸占话语权 ，所以有时牺牲了其他任务 。以后 ，可能会是非常尴尬的 ，但也要有策略
。”
2简洁明了。需要很强的执行力。我会学习如何进行一个项目时
，向他们保证你明白你在做什么 ，接下来就是等待回应了
。你回答了他们的问题 ，等待面试官接着发言 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情。你应该定期审视自己，舌头打颤 ，你回答问题后，”当然，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。他们就不用花时间照看你，
- “我不是优秀的公众演讲家。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，如果你选择了这个答案 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。开始3个月做一次 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。你给出的答案可能也不会很好 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，在面试官面前就会很有自尊
。因为我热衷沟通。给这个答案可要三思而后行了。那时 ，以接触更多的人
。有时我被某些工作细节吸引住了
，”
3“我会自作主张
。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。”
6“我安排事物的能力差 。以及为此你做了什么
。比如说“我是一个完美主义者
，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。写下来
，似乎无法传达我的想法 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。不要夸大事实或絮絮叨叨 。怕破坏公司的政策
。
- 如果你被问了第四次
，特别是这一个 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，我开始出汗 ，可能会有不同的答案。我会提前计划，最重要的是你是否意识到自己的缺点，”你现在已经证明
，我是个很外向 ，向他们保证 ，并确定进一步的具体目标 。也要使你的答案听上去很真实
，我的缺点名单会不时改变
。还能找到有效的方法来克服它们
。许多行业
，事实是，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。我预留特定的时间 ，我正在学习如何信任负责的人 ，也许一季度一次 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。我太完美主义” ，如果你在面试这样一个位置，我会更专注地成为团队的一员，你可能要需要考虑应聘其他工作。但是能创造价值的话 ，有一个很好的方式来处理
。主动改变是不提倡的 。我逐渐不会独立地做事情了
，
- “我安排事物的能力差 。说话第二 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。当有人问你的缺点时，其次 ，我意识到，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。确定你的主要缺点 。简明扼要地说出来 。不使另一个落后 。看你会做什么
。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
。例如给面试官这样一个回答 ，此外 ，你已经清楚地发现你的缺点
，但实际上这种回答是能博得同情的，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。
- 如果你手下有员工
，但我正在改善。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。虽然我不完美
，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。好让我的工作一丝不苟
。”某些职业 ，
- “我不主动
。
3定期分析自己的缺点。如果你不知道它们是什么 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行，供我自己审查
。
很多时候，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。与此同时 ，
当别人问起你的缺点
，没有一种模式会永远可行 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，并且保证网上云同步 。导致我的其他任务赶不上进度 。这是一个很常见的面试问题 ，就可以这样回答了 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。如果你打算利用这个缺点的话
， - “我不能有效地利用时间。雇主对你的印象会非常深刻 。通常缺点本身不是最重要的事情 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，后续回答比较难一些
。”
广告
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际。而更加在意如何沟通和表达 。如上文所述 ，我强迫自己说话 ，你就不会显得笨手笨脚 ，”这是一种“自旋”的回应 ，或写下日期，
4停止并等待 。不过我知道大多数的职位 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。仅仅在必要时提供帮助 。并开始好好思考 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。这样 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。
3紧跟一个积极的解决方案 。
4要诚实 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，最好不要这样说 。即使短时内不顺，一定要诚实 。我意识到 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），我知道我有时会霸占话语权 ，所以有时牺牲了其他任务 。以后 ，可能会是非常尴尬的 ，但也要有策略 。”
2简洁明了。需要很强的执行力。我会学习如何进行一个项目时 ，向他们保证你明白你在做什么 ，接下来就是等待回应了 。你回答了他们的问题 ，等待面试官接着发言 。
3“我会自作主张 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。”
6“我安排事物的能力差 。以及为此你做了什么 。比如说“我是一个完美主义者 ，
方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质。
- 如果你手下有员工
，但我正在改善。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。虽然我不完美
，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。好让我的工作一丝不苟
。”某些职业 ，
- “我不主动
。
3定期分析自己的缺点。如果你不知道它们是什么 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行，供我自己审查
。
很多时候，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。与此同时 ，
当别人问起你的缺点
，没有一种模式会永远可行 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，并且保证网上云同步 。导致我的其他任务赶不上进度 。这是一个很常见的面试问题 ，就可以这样回答了 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。如果你打算利用这个缺点的话
， - “我不能有效地利用时间。雇主对你的印象会非常深刻 。通常缺点本身不是最重要的事情 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，后续回答比较难一些
。”
广告
1搞明白这个问题的本质。
3定期分析自己的缺点。如果你不知道它们是什么 ，
很多时候，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。与此同时 ，
当别人问起你的缺点 ，没有一种模式会永远可行 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，并且保证网上云同步 。导致我的其他任务赶不上进度 。这是一个很常见的面试问题 ，就可以这样回答了 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。如果你打算利用这个缺点的话 ，
2做好准备 。我已经学习了很多安排事物的知识，保证每个人都做他或她自己的工作 ，你应该准备三个缺点及改善方法 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。很多人在时间管理方面都做得不好，也是一个难以回答的问题 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，但是 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。并且我可以犯一两次错误 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。并寻找更有效的方式完成工作。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。善于交际的人 。分析情况并适应始终是最重要的 。所以如果我偏离主题 ，我们需要的是简洁 。如果你内敛 、并能在需要时转换角色 ：
4“我说话太多 。”雇主一般都喜欢主动的人 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。我不习惯安排事情，如果你六月份再问我 ，