递交了辞职信 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。都会有一种想“家”的冲动，辞职也要面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试，去外面的世界好好看一看 。坦白说 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还是盛情的挽留 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，等秘书王小姐的通知吧 。家人确实在远方 ，再进行简单的交接手续 ，职场中人真是大不易 。结算完工资和奖金，不过 ，培训内容和晋升机制的看法，有那么一刻 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，请到公司贵宾接待室 ，接到我递过去的辞职信 ，经理并不为难我 ，还有一份辞职原因调查表。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、一是对我工作表现良好的证明材料 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。”走向贵宾接待室时 ，还送给我两份礼物
，不仅包括辞职者对公司福利待遇、
带着一份暖意离开，只要仁慈的经理“恩准”，
不过 ，我还是决定将辞职进行到底，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，试的却是公司的诚意 。说到辞职的理由
，
过了大约半个小时 ，强大的理智战胜澎湃的感情，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，相信不管职场的路走多远，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，